By Akbank’ın, OMFIF tarafından yayımlanan 2025 Cinsiyet İstikrarı Endeksi’nde listeye girdiği ve dünya genelinde de bankalar ortasında birinci 10’da yer aldığı açıklandı. Endeks, memleketler arası finans kuruluşlarında bayan başkanların oranının yüzde 32 olduğunu ortaya koyarken, banka yüzde 57 bayan başkan oranıyla bu tabloyu aksine çeviren istisnai örneklerden biri oldu.
Akbank, finans dalında cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarıyla, global ölçekte değerli bir muvaffakiyet elde etti. Dünyanın önde gelen finansal fikir kuruluşlarından Official Monetary and Financial Institutions Forum’un (OMFIF) yayımladığı ‘Gender Balance Index – Cinsiyet İstikrarı Endeksi’ (GBI) raporunda Türkiye’den listeye giren tek banka olurken, dünya genelinde bankalar ortasında ise 8’inci sırada yer aldı.
OMFIF’in, global ölçekte 335 finans kuruluşunu değerlendirdiği ve üst seviye idarede cinsiyet istikrarı kriterlerine nazaran puanladığı endeks, bankanın çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan güçlü bağlılığını bir defa daha teyit etti.
Bankanın bu global muvaffakiyetinden duydukları memnuniyet tabir eden Akbank Hazine Genel Müdür Yardımcısı ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Lideri Şebnem Muratoğlu, “Cinsiyet eşitliğini Akbank kültürünün ayrılmaz bir kesimi olarak görüyoruz. Bu anlayışla alanında öncü inisiyatiflere imza atıyor, hem Bankamız genelinde hem de toplumda dönüşüme hizmet ediyoruz. OMFIF listesinde elde ettiğimiz global muvaffakiyet, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı bu çalışmalarımızın aktifliğinin en güçlü ispatı, bu doğrultuda ilerlemeye devam edeceğiz” dedi.
Küresel finans arenasında bayan önderlerin oranı yüzde 32’ye ulaştı
Yapılan açıklamaya nazaran, OMFIF GBI kıymetlendirme sürecinde, bayanların üst seviye idare ve karar alma konumlarında temsili, kurumsal taahhütler, uygulama sonuçları ve şeffaflık kriterleri dikkate alınıyor. Bu yılki endeks, finans dalındaki ilerlemenin yavaşladığına işaret ediyor. Rapora nazaran, bayanların liderlik rollerindeki hissesi geçen yılın biraz üzerinde, yüzde 32’yle hudutlu kaldı.
Bankanın OMFIF raporunda teyit edilen başarısı, bankanın çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki kararlı yaklaşımının ve bu alandaki küresel öncülüğünün bir yansıması. Bağımsız kontrollerle doğrulanan “eşit işe eşit ücret” siyaseti, kapsayıcı müsaade siyasetleri, esnek çalışma modelleri, yetenek idaresi takviyesi ve terfi ve liderlik gelişimi süreçlerine yerleştirilen eşitlik kriterleri üzere uygulamalar dönüşümün yapı taşlarını oluşturuyor. Mesleğine orta veren bayanların iş hayatına dönüşünü kolaylaştıran teşebbüsler, STEM alanında bayan istihdamını artırmayı amaçlayan programlar, bayan girişimcilere yönelik finansal ve finans dışı dayanak düzenekleri ve Akbank Gençlik Akademisi ile genç bayanların desteklenmesi üzere geniş bir yelpazedeki uygulamaları ise Bankanın toplumsal dönüşümdeki tesirini güçlendiriyor. – İSTANBUL
