By Büyükşehir Belediyesi, yönetici yetkinliklerini artırmak emeliyle bünyesinde vazife yapan şube müdürlerine yönelik eğitim düzenledi. İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ile Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi” farklı tarihlerde üç oturum halinde gerçekleştirildi.
MÜDÜR VE ŞEFLERE EĞİTİM VERİLDİ
Kocaeli Vilayet Ulusal Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen ve Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram’ın katılımıyla gerçekleşen seminerlerde 85 şube müdürü ve şefler yer aldı. Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü Ar-Ge Birimi’ne bağlı yetişkin eğitimi uzmanı Seyhan Yılmam Ongun tarafından sunulan “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi”, farklı tarihlerde üç oturum halinde gerçekleştirildi.
“EĞİTİM MUVAFFAKİYETE ULAŞMADA KRİTİK ROL OYNUYOR”
Kocaeli Vilayet Ulusal Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen yaptığı açılış konuşmasında, “Eğitim, her düzeydeki yöneticinin hem ferdî hem de kurumsal muvaffakiyete ulaşmasında kritik bir rol oynuyor. Şube Müdürlerimizin aldıkları bu eğitimle daha güçlü ve güçlü bir liderlik sergileyerek, kurumun verimliliğine değerli katkılar sunacağına inanıyorum” biçiminde konuştu.
“YÖNETİCİLERİMİZİN BAĞLANTI MARİFETLERİ GÜÇLENDİRİLİYOR”
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram ise, “Bu eğitimlerin emeli, yöneticilerimizin kendilerini daha yeterli tanımalarını sağlamak, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturarak takımlara daha tesirli liderlik yapmalarını sağlamak. Eğitim süreci boyunca, yöneticilerimizin yalnızca kendi gelişimlerine değil, birebir vakitte kurumun genel işleyişine katkı sağlamalarını da amaçlıyoruz” dedi.
SAĞLIKLI BİR KURUM KÜLTÜRÜ OLUŞACAK
Eğitimde, yöneticilerin yalnızca ferdî sıhhatlerini değil, kurumun genel işleyişi, çalışan memnuniyeti ve verimlilik açısından da gelişim göstermeleri amaçlandı. Eğitim müddetince yöneticilerin ruhsal dayanıklılığını artırarak, bağlantı marifetlerini güçlendirmeleri ve olumlu bir kurum iklimi oluşturulması hedeflendi.
EĞİTİMDE ELE ALINAN KONULAR
Oldukça verimli geçen eğitimde, “İyi oluş nedir ?”,” Uygun oluşun boyutları” (duygusal, psikoloji. Sosyal), “Psikolojik sağlamlık”, “İyi oluşu geliştirme yolları”, “Öz farkındalık ve öz şefkat”, “Zihinsel dayanıklılık”, “Etkili iletişim”, “Olumlu kurum iklimi yaratmak” bahisleri üzerinde duruldu.
BÜYÜKŞEHİR, ÇALIŞANIN GELİŞİMİNE EHEMMİYET VERİYOR
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, işçi gelişimine verdiği değeri vurgulayarak, düzenlediği eğitimlerle çalışanlarının iş ve ferdî hayatlarını dengelemeleri ve profesyonel marifetlerini artırmaları için çalışmalarını sürdürüyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
