By Isparta’da Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğü’nde vazife yapan engelli bayan memurun maruz kaldığı mobbing ve ayrımcılık başvurusu Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun (TİHEK) tarafından görüldü.
TİHEK kararında yer alan bilgiye nazaran, yüzde 60 oranında ortopedik manisi bulunduğunu belirten memur S.E., bayan olması ve engelli kimliği nedeniyle ayrımcılığa ve ruhsal yıldırmaya maruz kaldığını savundu. S.E., doğum müsaadesi sonrası yarım gün çalışma ve süt müsaadesi üzere yasal haklarını kullanmak istediğini, lakin bu haklarının kurum tarafından engellendiğini belirtti.
‘DEVLET SİZİN GİBİLERİ ATAYARAK KUSUR YAPIYOR’
Bunun yanı sıra pürüzüne karşın fizikî olarak zorlayıcı işlere tek başına görevlendirildiğini, takviye taleplerinin geri çevrildiğini ve hakkında haksız halde arka arda disiplin soruşturmaları başlatıldığını belirten S.E., Vilayet Müdür Yardımcısı M.İ.’nin kendisine, “Devlet sizin gibileri atayarak yanılgı yapıyor, yürü git” halinde rencide edici telaffuzda bulunduğunu da sav etti.
Muhatap kurum tarafından yapılan savunmada ise argümanlar reddedilirken ünite amiri M.İ.’nin hakaret söylemlerinde bulunmadığı söz edildi.
Yapılan inceleme sonucu kurumun eşitlik prensibini ihlal ettiği, engelli işçiye yönelik müspet ayrımcılık yükümlülüğünü yerine getirmediği ve disiplin süreçlerini yıldırma gayesiyle kullandığı tespit edildi.
Kararda, memurun saygınlığının zedelendiği, ruhsal baskıya maruz kaldığı ve sistematik dışlamaya tabi tutulduğu açıkça vurgulandı.
KDK KARARINA KARŞIN MOBBİNG DEVAM ETTİ
Öte yandan Kamu Denetçiliği Kurumu’nun (KDK) da kurumun memur S.E.’ye yönelik ‘uyarma’ cezasının sonlandırılması gerektiği istikametinde “tavsiye” verdiği ortaya çıktı. Kelam konusu ihtara karşın S.E. hakkında yeni disiplin süreçlerinin başlatıldığı ve mobbingin sürdüğü tespit edildi.
TİHEK kararında S.E.’nin uzun vadeli baskı ve hak kısıtlamalarıyla karşı karşıya kaldığını belirterek kamu kurumuna 100 bin lira idari para cezası uygulanmasına hükmetti.
