By Milyonlarca memur “ek artırım ve refah payı” yaklaşık 8 milyon taban fiyatlı emekçi de “ara zam” talep ederken iktidardan kelam konusu talepler için rastgele bir ses gelmiyor.
İktidar, yurtdışındaki kimi kontratlı din vazifelileri için ise yüzde 25 artırım kararı aldı. İçerisinde Diyanet İşleri Başkanlığı ile ilgili düzenlemelerin bulunduğu “torba teklif” Meclis gündeminde bulunuyor.
Teklif gelecek hafta Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek.
YILLIK MALİYET FARKI 216 MİLYON LİRA
Cumhuriyet’te yer alan habere nazaran; Mevcut Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Misyonları Hakkında Yasa’ya nazaran, Türkiye’de lisans seviyesinde yüksek din tahsilini yahut YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışında bir İslam ilahiyatı kısmını muvaffakiyetle bitiren din görevlilerinden ilgili ülke vatandaşlığına sahip olanlarla süresiz oturma müsaadesi bulunanlar, Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu’nca mahallinde kontratlı statüde istihdam edilebiliyor. Bunlara, ilgili ülkede daima vazifeyle bulunan ve 9. derecenin 1. kademesinden aylık alan bekar meslek memuruna ödenmekte olan yurt dışı aylığının yüzde 80’ini geçmemek üzere Maliye Bakanlığı tarafından tespit edilecek meblağda ödeme yapılıyor. Meclis’e sunulan teklif ile “yüzde 80 sınırı” kaldırılıyor.
Teklife ait hazırlanan tesir tahlilinde, “Halen yurt dışında kontratlı statüde vazife yapmakta olan işçiye ödenen fiyatlar 2012 yılında belirlenmiş olup 2022’de yapılan yeni düzenleme ile sağlanan artış yetersiz kaldığından kelam konusu düzenleme yapılmaktadır. Birden fazla lisansüstü eğitime sahip ve birkaç lisan bilen, kontratlı din vazifelileri kanun hususundaki maaş üst sonu kısıtlaması sebebiyle 10 yıldır maaşlarında kâfi düzgünleştirme alamamışlardır” denildi. Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu’nca mahallinde kontratlı statüde istihdam edilen din görevlilerine ödenecek maaşlarda artırım yapılmasının amaçlığı belirtilen tahlilde, şöyle devam edildi:
“Bu düzenlemeden etkilenecek yurt dışı kontratlı din vazifelisi sayısı 479’dur. Bu şahıslara ödenecek maaşta yüzde 25 artışla oluşacak yıllık toplam maliyet farkı 216 milyon 482 bin 689,92 TL’dir. (İlgili işçiye ödenen maaşlar döviz olarak ödenmekte olup TL’ye çevirirken 28 Mart 2025 Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası döviz kurları ve 30 Nisan 2025 tarihindeki işçi sayıları temel alınmıştır.)”
